社群記者：老吳
受訪者：陳老師
前言：
「陳老師」以案例：「主動求職案」，作為「企業管理」和「人力資源管理」的教材，進行研討。
說明：
求職者，需要有一個修練，就是如何用「短句」來介紹自己。
短句，就是用簡短的文字或類似的溝通工具，讓「面試者」或「求才者」，就短時間內，留下對於「求職者」深刻和願意接受的印象，進而作出「同意」的決策。
例如：請「求職者」試著以一句話，表達個人的工作與處世風格？
我的工作風格是，「同中存異」，「志同道合」。
我的處世風格是，「順勢而為」，「一切感恩」。
例如：請「求職者」試著以一句話，表達個人平時待人接物的原則？
例如：請「求職者」試著以一句話，表達個人在以前的工作經驗中，覺得最重要的事情？
「短句法」的練習，除了作為「求職者」的基本功之外，平時也是自我修養與反省的好方法。例如：在夜深人靜時，想想自己最感恩的人，是那些人？
運用「短句法」的練習，讓自己，可常常處於一個正面和積極的心態中。