社群：人事會
濫用「責任制」，也是校園職場霸凌的一種。
例：加班沒有補休、沒有加班費。
主管告訴部屬，本份內的工作，應該努力完成。未作完本份內的工作？不算加班。但何謂本份內的工作？是由主管認定的。
校園職場霸凌，是教育界的惡習之一，應該被嚴格禁止！
教職員學校兼職
社群：人事研討會
教職員在學校內兼職，可領兼職的加給或兼職費嗎？以下可參考：
Q31、幹事兼辦2所學校人事業務是否有加給?
A31、
一、依據軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定（六）3規定，經權責機關核准代理其他機關（構）學校主管職務連續十個工作日以上者，得就所代理主管職務之主管職務加給與兼職費擇一支領。擇領主管職務加給者，如另有兼職，得依本支給規定再支領二個兼職費；擇領兼職費者，如另有兼職，得依本支給規定再支領一個兼職費。
二、主管加給金額依本身所銓審有案之職等給予。如：五職等幹事，則只能支領五職等主管加給。