風城華報
社群
記者：老吳
受訪者：捲哥
我們是一群學經歷可以，家世單純的工程師和算是優秀的社會人士。我們的上一代，或上二代，是台灣經濟高速起飛的時代，那個年代的人，好像能容易賺到大錢，也不知道是為什麼原因…聽說是颱風來了，豬也會飛的道理，因為豬都會飛，所以，人也上天了，應該是吧。只是這和我們沒有很直接的關係。
我們沒能生逢其時，賺到大錢，但在台灣不景氣的年代中成長，我們還是有找到自己的小位子，默默努力的工作，過著有「小確幸」的日子。
因為長時間的學習和工作，我們沒有機會認識到有欣賞我們的異性對象，希望在新的一年，能走出自己封閉的社交圈，遇到知心的異性好友。
特別說明，我們了解台灣是一個「男女平權」的社會，我們身邊也有「同性」與「同性」的好友。我們尊重這些好朋友，但我們想找的是「異性」。異性，當然不是指外星球來的，也不是從古代有穿越時空來到現代的什麼龍之類的，也不是「同性」的「異性」，…這樣有詳細解釋，相信大家都懂了。
歡迎大家的共同參與！
記者：老吳
受訪者：欽哥
西元年度已過，農曆春節前，最近是企業界決定「年終獎金」「年度考核」「明年計劃」等的重要時間。
某公司董事長找了幾個部門總經理來開會討論，結論是「2018年虧損，農曆春節不發年終獎金」。回到部門後，
部門總經理甲哥，向大家宣佈：「老板通知，2018年虧損，農曆春節不發年終獎金」。部門員工聽完後，紛紛背後咒罵老板領導無方，決策錯誤，和長期濫用無能力的親友在企業內佔缺領薪，導致企業虧損。
部門總經理乙哥，向大家宣佈：「老板通知，2018年虧損，農曆春節不發年終獎金。另外，可能要縮編或裁員，經我極力向老板爭取，部門有 6個月的觀察期，如果觀察期過後，績效沒有好轉，可能就縮編或裁員」。部門員工聽完後，感謝部門總經理的居中協調，也開始準備規劃，如何盡快衝刺業績。
部門總經理丙哥，向大家宣佈：「老板通知，2018年虧損，農曆春節不發年終獎金。另外，可能要縮編或裁員」。部門員工聽完後，開始無心工作，準備找新工作，也積極向部門總經理私下靠攏，希望部門在縮編或裁員時，自己是最後能留下來的人。
由這個小故事可知，「溝通」的藝術，和「中間」幹部的重要性。
溝通的藝術，可以好好研究，但是如何運用溝通的藝術，是良心道德的問題。所以，修藝也要修心，這是我們共同努力的目標，歡迎大家共同參與！