社群：神山
依最近的新聞報導，台積電有幾位員工，離開台積電到大陸或韓國工作，包含：蔣尚義，梁孟松等原來在台積電內就素有威望和曾經對於台積電有實際貢獻的人。
我們不否認張忠謀和其他留在台積電內的優秀人員，對於台積電和台灣是有績效，但有點好奇的是，張忠謀本人和這些優秀的人有為台積電研發出那些重要的專利或科研成果嗎？
如果一個著名的科技公司，領導人和領導核心團隊沒有為這家公司研發過什麼重要專利或科研成果，但卻可以作為這家科技公司的領導，那是否可以恭請蔣中正，蔣經國，李登輝，陳水扁，馬英九，蔡英文…這些著名的政治人物來擔任台積電的領導人？
我們對於張忠謀和其他留在台積電內的優秀人員，是否有為台積電研發出那些重要的專利或科研成果，並不熟悉，也不了解，也很少看到相關的報導…。
我們非常歡迎讀者可以舉出具體的事例，和大家分享！也歡迎主流媒體主動作系列報導！
台灣是民主的社會，具體的事實，可受公評！
如果身為領導人，不能為部屬找到可發揮的舞台，這是那種的領導人呢？這是那種的領導風格呢？
如果有一家科技公司，作出科技貢獻的重要人物，在原公司不受重用或被排斥，最後選擇離開原公司，找尋自己的新舞台，這在台灣，應屬於法律保障的個人工作自由？
如果是法律保障的個人權益，可否讓當事人被任意加上「叛將」這類的貶意詞…？
劉哥比很多 老台雞強很多了。有些老台雞倚老賣老，自己沒料，只有拉幫結派，政治鬥爭，拿別人成果當作自己的…是嗎？
其他大老也有類似的，誰敢講話斷自己後路？
如果真正是一個可以公平競爭的開放平台，怎麼很多優秀人才也待不久就離開？是被離開嗎？自己不用檢討還要運用國家力量追殺被害人是嗎？
台雞是使用很多全民資源才長大的，預算有公開給全民監督嗎？一般沒背景的廠商能進入小圈內成為合格供應商嗎？敢透明公開的才算好漢！
why LIU?為何是劉哥接董事長？人才擠擠的公司，何德何能可以服眾？應該講清楚說明白，才不會誤解打吉人