社群：人事研討會
如果內部規定，員工上、下班未打卡，視同曠職，或是扣薪，可以嗎？
沒有打卡，可以扣薪嗎？先了解，打卡是什麼？
| 法規名稱： | 勞動基準法施行細則 |
|---|---|
| 法規類別： | 行政 ＞ 勞動部 ＞ 勞動條件及就業平等目 |
第 21 條
本法第三十條第五項所定出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。
前項出勤紀錄，雇主因勞動檢查之需要或勞工向其申請時，應以書面方式提出。
打卡只是紀錄方式之一、不是唯一。
員工如果確實有出勤但沒有打卡，可依雇主的規定，向雇主報告確實有出勤，雇主應核實和照實記錄勞工出勤情形，不應因未打卡而扣薪。
但員工沒有打卡，造成雇主的人事管理成本，或違反雇主的規定，雇主可以懲處員工。