員工扣款

社群：人事研討會

公司或學校，可以直接對於員工的工資作扣款嗎？

依勞動基準法第22條第2項規定：工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。因此，工資應全額給付，直接給付勞工。

勞雇雙方可以另有約定或法令另有規定者，另外適用。例如：
1. 付款方式，給付現金，或轉帳。
2. 雇主每月代扣勞、健保費、互助金、福利金等。

勞工如有違約，違反注意義務而對雇主有賠償的責任時，雇主不能自行預扣勞工薪水，需要經過勞雇雙方同意。