超時工作制

社群：人事會

濫用「超時工作制」，也是校園職場霸凌的一種。

超時工作制，加班沒有補休、沒有加班費，這是違反勞動基準法的具體行為之一。

有的主管認為，部屬本份內的工作，部屬應該努力完成。
部屬未作完本份內的工作，是部屬的能力或努力不足，不應給加班費或補休。但，何謂本份內的工作？是由主管單方面認定的？主管就會類似封建時代的皇帝，大權在握，高高在上。

校園職場霸凌，是教育界的惡習之一，應該被嚴格禁止！