加班申請制

社群：人事研討會

如果公司加班採申請制，但卻不讓員工申請，或是不回應、不批示，要如何處理？

加班申請制，很常見，但雇主應參考（行政院勞工委員會96年3月2日勞動2字第0960062674號函），如果雇主明知勞工在提供勞務，卻未表示拒絕或採取防止之措施，依然必須認定為加班，雇主有給付加班費的責任。