社群：人事研討會
教師「介聘」是指什麼？以下可參考。
| 法規名稱： | 國立高級中等學校教師介聘辦法 |
|---|---|
| 修正日期： | 民國 109 年 06 月 28 日 |
| 法規類別： | 行政 ＞ 教育部 ＞ 國民及學前教育目 |
第 1 條
本辦法依高級中等教育法第二十八條第三項規定訂定之。
第 2 條
本辦法適用對象，為國立高級中等學校及國立特殊教育學校高級中等教育階段（以下併稱學校）之現職教師。
第 二 章 超額教師介聘
第 3 條
學校因科、組、課程調整或減班、停辦，致教師現有員額超過法定編制員額數者，應按學科、領域、群科、專長別，先於法定編制員額內自行調整。
受調整之教師，以具有各該學科、領域、群科、專長合格教師證書者為限。
無法於法定編制員額內調整之教師（以下簡稱超額教師），學校應報教育部（以下簡稱本部）輔導介聘至其他學校服務。
第 5 條
超額教師經學校教師評審委員會審議，於現職學校有下列情形之一者，不予介聘：
一、依教育人員留職停薪辦法第四條第一項各款規定應予留職停薪，且其介聘未經本人同意。
二、教師法第十六條不續聘之情事。
三、教師法第三十條各款所定情事之一。
第 三 章 教師申請介聘
第 13 條
學校如有教師缺額時，除本部依相關法令分發或公開甄選者外，得採介聘方式進用；教師有介聘之需求者，得向學校提出申請。
前項申請介聘作業，應經學校教師評審委員會審查決議通過後，由學校向本部申請介聘。
第 16 條
教師申請介聘，應依教師之任教學科、領域、群科、專長別、積分高低及志願介聘學校缺額辦理；其積分採計及作業程序，由本部定之。
前項所定積分，其採計之項目包括申請介聘原因、服務年資、考績、獎懲及進修研習。
第 17 條
經達成介聘之教師，由新任教學校校長直接聘任；未在規定期限內報到者，十年內不得再提出申請介聘，並依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法等相關規定議處。
因前項教師未報到，致影響他校教師介聘者，各該介聘均失其效力，各教師仍留原任教學校服務。但未報到教師之原任教學校可增開缺額者，不在此限。