社群：人事研討會
近期因應肺炎疫情，注意到「防疫照顧假」。以下可參考。
防疫照顧假是公假？還是家庭照顧假？兩者有何差別?
A：
1.「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者，但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方共同為防疫而努力。
2.此一特別措施是因應中小學延後開學或依停課標準停課期間的配套，使有12歲以下等受照顧子女之家長有多一個請假的選項，與各公私部門既有的相關請假規定（如：家庭照顧假、事假、特別休假等）併行，並沒有排他或替代的關係。
發布單位：勞動條件及就業平等司
發布日期：109-03-12